¿Quiénes somos?
Armor Compliance S.C. es una Firma de abogados especializados en el Diseño e Implementación de Modelos de Cumplimiento Legal (Compliance) con énfasis en la adopción de Modelos de Prevención y Control Delictivo (Criminal Compliance).
Además, heredamos mas de 20 años de experiencia en litigio de Tanús, Salazar, Azaola S.C. transmitiendo el ADN de la solución de problemas a una nueva área de práctica concentrada en la prevención y gestión de riesgos legales y la adopción de modelos de cumplimiento normativo en beneficio de su organización.
Contamos con Alianzas Estratégicas con el fin de poner a disposición del sector empresarial la Implementación y Defensa de Modelos de Prevención y Control necesarios para Identificar, Controlar y Minimizar Riesgos Legales de cualquier índole.
Nuestro Equipo
Se conforma de abogados y auditores líderes implementadores de normas ISO 37301 (Sistemas de Gestión de Compliance) e ISO 37001 (Sistemas de Gestión Antisoborno), certificados por la Asociación Española de Normalización y Certificación en México (AENOR México).
Contando con amplia especialización en el área de Compliance y sus diversos bloques de cumplimiento transversales, así como una alianza estratégica con los abogados litigantes especialistas en responsabilidad penal corporativa de Tanús, Salazar, Azaola S.C.. para defender al máximo nivel los sistemas de Compliance que elaboramos y entregamos a nuestros clientes.
¿Qué es Compliance y para qué sirve?
Significa conformidad o cumplimiento, en el ámbito jurídico se refiere al nivel de cumplimiento normativo de una organización.
Es la adopción de sistemas o modelos de gestión y control orientados a minimizar riesgos de incumplimiento legal, y por tanto minimizar el riesgo de sufrir sanciones, multas, contingencias y daño reputacional.
Permite detectar con antelación los riesgos legales en los que la empresa pueda ser susceptible de incurrir, implantando controles para su mitigación.
Es la aplicación de un conjunto de metodologías (Auditoría Legal, Identificación y Gestión de Riesgos, Autorregulación -soft law-, Programas de Capacitación etc.), de manera estratégica y escalonada, para lograr paulatinamente un control objetivo de la organización, el cual pueda ser debidamente documentado para ser probado ante cualquier Autoridad (Administrativa, Penal, etc.).
Es por tanto un sistema de blindaje anti-incumplimientos legales que le reportará a la organización diversos beneficios colaterales.
La adopción de Compliance en la organización, es sin duda una labor titánica, que no puede ser realizada de manera impetuosa e inmediata, se debe establecer una estrategia para abordar el control poco a poco, abarcando primero todos aquellos riesgos legales que puedan implicar un riesgo de prisión para las personas, disolución de la empresa, alto daño reputacional y avanzar hacia riesgos menores.
Beneficios de un programa de Compliance
Los beneficios de Compliance son diversos para aquellas organizaciones que deciden implementar un sistema de gestión de cumplimiento normativo, estos pueden ser de carácterpenal, tributario, operacional, reputacional, laboral, etc. Algunos de los más relevantes son los siguientes:
- Atenúa o excluye la responsabilidad penal que pudiera asumir la organización.
- Facilita la detección de malas prácticas de directivos y empleados.
- Mejora la reputación e imagen de la organización, aumentando el valor de la compañía
- Mejoras organizativas y de control interno.
- Ventajas competitivas en la licitación pública y de empresas internacionales.
- Mitiga los riesgos de fraude interno a través de un mayor control sobre lo que sucede en la organización.